주휴수당·알바비 계산기 2026

주휴수당이 뭐냐면

"일주일 개근하면 하루치 시급을 더 주는 것"이에요. 법으로 정해진 권리라 사장님 마음이 아니에요. 조건은 딱 두 개: 주 15시간 이상 근무 + 정해진 날 개근.

• 예: 시급 10,320원 × 주 20시간 알바 → 주급 206,400원에 주휴수당 41,280원이 추가 → 실제 주급 247,680원
• 주휴수당까지 포함하면 2026년 실질 최저시급은 약 12,384원이에요.

알바생이 챙길 수 있는 다른 돈

• 퇴직금 — 주 15시간 이상 + 1년 넘게 일했다면 알바도 받아요. 퇴직금 계산기 →
• 실업급여 — 고용보험에 가입돼 있었다면 알바도 대상이에요. 실업급여 계산기 →
• 청년 지원금 — 일하는 청년이면 저축 매칭(내일저축계좌 등)도 확인하세요. 청년 진단 →

주휴수당을 안 준다고 하면

"우리 가게는 주휴수당 없어"라는 말은 법적으로 성립하지 않습니다. 주 15시간 이상 일하고 약속한 근무일을 빠짐없이 채웠다면 주휴수당은 사장님 의사와 상관없이 발생하는 법정 수당이에요. 근로계약서에 "주휴수당 없음"이라고 썼더라도 그 조항 자체가 무효입니다. 먼저 계산 근거를 갖춰서 정중히 요구하고, 그래도 거부하면 고용노동부 노동포털에서 온라인으로 임금체불 진정을 넣을 수 있어요. 출퇴근 기록, 급여 이체 내역, 근무표 사진이면 증거로 충분하고, 임금채권은 3년까지 소급 청구가 됩니다.

월급에서 3.3%를 떼고 있다면 확인이 필요합니다. 3.3% 공제는 근로자가 아니라 프리랜서(사업소득자)로 신고하고 있다는 뜻이에요. 실제로는 출퇴근 시간이 정해져 있고 지시를 받으며 일하는 근로자인데 3.3%로 처리하면, 고용보험이 없어서 실업급여를 못 받는 문제가 생깁니다. 이 경우에도 실질이 근로자면 노동청에서 근로자성을 인정받을 수 있어요. 참고로 떼인 3.3%는 다음 해 5월 종합소득세 신고를 하면 대부분 환급됩니다 — 알바 소득만 있다면 몇 분 만에 끝나요.